土木水利学院
土木水利学院现有教职工46名，其中党员29名，教师中副高级以上职称16人，具有博士学位13人、硕士学位18人。拥有土木水利工程类硕士学位授权点，现有硕士研究生导师15人。干部教师荣获师德先进个人、优秀教师、先进工作者、“最美班主任”、优秀共产党员等校级以上荣誉30余人次。
一、坚持党建引领，发挥组织功能
突出政治核心作用。学院党委压紧压实师德建设主体责任，以党组织的全面引领带动师德师风建设成效的稳步提升。学院党委获评黑龙江省公办高校党建工作“标杆院系”创建培育单位、大庆市先进基层党组织、学校先进基层党组织、学校基层思想政治工作示范单位，教工一支部荣获学校重点培育“双带头人”教师党支部书记工作室，水利水电工程系荣获学校“三育人”先进集体。
持续加强学习教育。学院党委积极开展形式多样的师德专题教育活动，集中学习《新时代高校教师职业行为十项准则》等制度规范，引导弘扬高尚师德。
二、坚持典型示范，培育良好风尚
选树师德榜样，构筑精神空间。实施“寻根铸魂”行动，总结凝练王泰恩教授的优秀精神特质和高尚道德品格，激励广大教师见贤思齐，倾力打造“五个一”师德品牌活动，得到师生的广泛响应和校友外界的普遍赞誉。凝练形成“厚德唯实、善建至臻”院训，“笃学、尚行、守正、创新”院风。、
保障教师权益，确保育人成效。学院工会积极开展暖心活动，维护教师合法权益，荣获学校“标兵工会”“标兵教工之家”荣誉称号，教师幸福感、获得感不断增强。良好的师德师风带动优良的学风，学生荣获省级以上科技竞赛奖励70余项。学院就业率连续5年超过90%，荣获2024年就业考评基层学院第一名。
三、坚持完善机制，严格考核监督
系统开展考核评价，有效开展监督治理。学院将师德考核评价贯穿教师工作生活各方面、运用到教师管理全过程，将“师德一票否决”落实到评奖评优、职称评定、导师班主任评聘、岗位聘用、干部选任、年度考核等工作中，让全体教师筑牢师德师风红线意识。
土育成才根基，木擎时代栋梁，水利万物不息，未来可待可期。土木水利学院党委将持续深化师德师风建设长效机制，全力构建符合新时代要求的立德树人新格局。