黑龙江省人事厅关于职称外语、计算机考试有关政策说明的函

各市、地人事局，省农垦、森工总局人事局，省直各单位人事（干部）处：

     根据国人部发[2007]37号文件精神，结合我省实际，我厅对职称外语和计算机考试有关政策做了相应的调整，并制定下发了黑人发[2007]49号和黑人发[2007]50号两个文件。这两个文件下发以后，一些单位和个人对有关政策条文进行了咨询，现做如下具体说明：

     一、文件中“在乡镇以下基层单位”、“在地市及以下单位”均指按区域本身行政隶属关系划分的，不含直属单位；

     二、文件中“取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的”是指达到四级或六级考试卷面总分60%即可免试（含原已取得大学外语四级或六级考试合格证书的）；

     三、文件中“男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的”，计算年龄的时间截止到当年8月31日；

     四、文件中“外语考试成绩达到全国通用标准，在评聘正、副高级职称时，成绩一直有效”是指文件下发后开始执行，不含此前考试成绩达到全国通用标准的；

     五、文件中“凡参加国家统一组织的职称外语考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对外语的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效”、“凡参加省里统一组织的职称计算机考试取得成绩人员，均可评聘中级职称。各评委会可根据本行业的特点，对计算机的成绩标准自行掌握。考试成绩在晋升中级职称时一直有效”是指中级职称参加统一评审的；如中级职称是参加全国统一组织考试的，在取得资格后、被聘任前，需参加职称外语和计算机考试，合格标准由用人单位根据岗位需要自行确定。

     各地、各部门要认真理解文件精神和本说明，并向专业技术人员做好宣传解释工作。同时，你们要对免试人员的《评审表》及提交的各类证书和其单位出具的证明文件等认真审查，审查合格后报各评委会。

    

 

                              二〇〇七年四月三日