10月21日下午，学校召开2014年专业技术职务直聘工作布置会，秦智伟校长及相关业务部门领导，各教学单位领导及院务综合办公室工作人员，拟聘2014年高、中级专业技术职务人员参会。
校长、直聘工作领导小组组长秦智伟对此次评聘工作提出要求：一是根据学科、专业发展需要，合理控制各岗位职数。专业技术职务聘任工作必须坚持科学设岗、按岗评聘，学校将根据省人社厅要求，按照实际需要和学科、专业建设情况合理控制高级专业技术人员的职数，对已经达到或超过职数的岗位，将严格控制职数。二是严格掌握聘任标准，把好"入口关、推荐关"。各基层单位在推荐时，要严格掌握各系列聘任标准，要按要求成立聘任工作小组，对申报人员进行全面考核，坚决执行"教学一票否决"和"师德一票否决"制度。三是进一步调整评审标准，促进教师成果产出率。为促进学校教学、科研工作的又好又快发展，学校将于2015年进一步调整我校《专业技术职务直接聘任基本条件和标准》，同时学校将积极探索实行教师分类评审。四、采取有效措施，杜绝学术腐败。各单位聘任工作小组要客观、全面地评价专业技术人员的业务能力和业绩水平。对于出现的弄虚作假行为，学校将一查到底，严肃处理。五、加强领导，保证今年专业技术职务评聘工作圆满完成。工作中要本着对学校和教师高度负责的态度，加强领导，统一认识，认真执行聘任程序和标准，自觉接受纪检部门监督。
会上宣读了相关通知和精神，对评审标准的具体要求做了说明。2014年专业技术职务直聘工作从10月21日启动，预计于11月13日结束。
