关于加强垦区重点学科（专业）带头人梯队建设工作的通知

 

各有关单位：

    为进一步加强垦区重点学科（专业）梯队建设，加快人才培养步伐，根据黑垦局发[2005]6号、黑垦局人发[2007]23号文件精神，现就做好垦区重点学科（专业）带头人梯队建设工作的有关事宜通知如下：

    一、总局级重点学科（专业）带头人梯队年度考核和检查工作

    （一）内容：主要包括梯队开展科研、教学、生产及项目进展情况，带头人、后备带头人科研、工作、思想情况，所在单位重视程度、支持力度、改善环境和创造条件等方面。考核指标主要以近2年取得的总局级以上确认的成果和在研项目情况为依据。

    1、学科（专业）建设成果情况。看学科（专业）近两年取得了哪些科研、教学成果。

    2、人才培养、使用情况。看带头人对后备带头人培养是否到位，学科（专业）梯队整体科研实力是否有所提高。

    3、产学研结合情况。看学科(专业)建设中产学研是否联系紧密，相互促进，是否能够实现良好的社会经济效益。

    4、基础设施建设情况。看学科（专业）梯队建立以来，基础设施是否加强，科研条件是否改善。获得总局资助资金的梯队要按黑垦局发[2005]6号文件有关要求，对基础设施资助资金的使用情况写出书面报告。

    5、学科(专业)的发展前景。看学科（专业）建设的规划和措施是否积极可行。

    （二）考核的方法与步骤

    1、各重点学科（专业）梯队先自我检查，填写《总局（分局）级重点学科（专业）带头人梯队成果统计表》（见附件1）和《总局（分局）级重点学科（专业）带头人梯队成果汇总表》（见附件2），并将有关情况形成书面报告。报告中要详细阐述学科（专业）带头人梯队的工作情况，并对下步学科（专业）带头人梯队建设和人才管理工作提出具体意见或建议。

    2、总局人事局拟于2008年2月中下旬组织检查验收。

    3、根据重点学科（专业）带头人梯队实行动态管理的原则，对学科（专业）建设发展良好的考核结果合格以上学科（专业）带头人梯队予以通过年审；对考核结果不合格的和在培养、使用人才上存在问题的以及业绩不突出，近两年无成果、无项目的梯队视情况提出警告直至取消带头人、后备带头人资格。

    二、关于新建总局级重点学科（专业）梯队的申报

    根据总局有关文件精神，2008年拟新建总局级重点学科（专业）梯队。我校拟推荐的总局级重点学科（专业）梯队要在具有硕士学位授权点的学科（专业）中产生，且必须与垦区经济发展和生产实践紧密结合。具备总局级重点学科（专业）梯队条件和标准的学科（专业），需填写《总局级重点学科（专业）带头人梯队审批表》（见附件3），提交本学科（专业）开展科研、教学、生产等整体工作情况的综合文字材料及佐证材料，并由单位出具正式报告，说明梯队带头人、后备带头人产生过程及申报理由。

    三、关于基础设施建设资助资金的申报

    申请基础设施建设资助资金的总局级重点建设学科（专业）梯队，需填写《总局级重点学科（专业）梯队基础设施建设资助资金申请表》（见附件4），并提供有关佐证材料。2007年已获总局资助的学科（专业）带头人梯队，原则上不再申报。

    四、关于人才队伍建设资助资金的申报

申请“人才队伍建设资助资金”的总局级重点学科（专业）带头人、后备带头人，须填写《总局级重点学科（专业）梯队人才队伍建设资助资金申请表》（见附件5），并提供有关佐证材料。

    五、有关要求

    1、各单位要精心安排、科学组织，把考核、检查工作落实好。并严格按此通知精神，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，做好各项选拔推荐工作。

    2、上报的各类材料要严格按照通知要求，做到内容准确、材料齐备、格式统一。

请各单位务于2008年1月14日前将考核和推荐材料报人事处人事科（主楼1031），      联系人：单忠纪   陈丽芬    电话：6819080。

    附件：1、总局（分局）级重点学科（专业）带头人梯队成果统计表

          2、总局（分局）级重点学科（专业）带头人梯队成果汇总表

          3、总局级重点学科（专业）带头人梯队审批表

          4、总局级重点学科（专业）梯队基础设施建设资助资金申请表

          5、总局级重点学科（专业）梯队人才队伍建设资助资金申请表

          6、黑龙江省农垦总局关于印发《垦区学科（专业）带头人梯队管理办法》的通知（黑垦局发[2005]6号）

 

 

                                               人 事 处

                                             2007年1月2日