校内津贴分配制度改革会议召开

      为了进一步完善校内津贴分配制度，促进人才强校战略的实施，有效调动广大教职员工的积极性，促进学校事业在"十二五"期间又好又快发展，学校研究形成了《校内津贴分配制度改革实施方案（讨论稿）》。6月21日，学校召开会议就该实施方案征求意见和建议，校长包军、副校长汪春，副处级以上领导干部及各单位工会主席参加会议。副校长汪春主持会议。

　　包军校长指出，随着各项事业的不断进步，原有的津贴分配方案已经不能适应学校的发展，亟需制定新一轮的分配制度。适时修订分配办法是坚持实事求是的客观要求，也是实现学校科学发展的现实需要。校内津贴分配工作对凝聚发展人心、积蓄发展动力、稳定人才队伍、提升办学质量起到了越来越重要的作用。包军校长强调，会议的主要目的是，通报方案制定的前期工作及目前进展，听取参会人员的合理化意见，履行民主程序。党委会原则通过方案后，与会人员要认真领会，做好传达和引导工作，各单位工会要广泛听取意见和建议并汇总反馈给职能部门，适当修订后报教代会研究通过并执行。

　　人事处处长冯世德对方案作了详细解读和具体说明，回顾了我校原津贴分配办法的诞生背景、历史作用，以及新的校内津贴分配制度的制订原因、预期目标与完善过程。

会议现场

包军校长发表讲话