学校召开人才引进推进会

学校召开人才引进推进会

为了深入落实“十二五”师资队伍建设规划，确保今年师资引进的数量和质量，4月14日，学校召开人才引进推进会。校党委书记李佐同出席会议，人事处和各教学单位主要领导参加会议。会议由校党委副书记杨颗粒主持。

李佐同书记对人才引进工作提出了具体要求：一要提高对人才引进工作的认识，人才是立校之本，兴校之源，人才资源是高等院校第一资源，要把人才队伍建设当做重中之重的事情办好，努力推进“拔尖人才工程”，正确处理好人才引进的数量和质量的关系，通过引进来提升师资队伍的数量和质量，通过培养来提高人才队伍的质量；二是在人才需求上要实事求是，热门专业要高标准、严要求，宁缺勿滥，一般专业要就高不就低，紧缺专业要标准适度，注重基础，引培结合；三要明确责任，拓宽渠道，树立寻找人才的意识，各基层学院是人才引进的主体，院长是人才引进的第一责任人，人事部门要为人才引进做好服务工作；四要严格把关，规范考核，严格按照省人力资源和社会保障厅审批的《公开招聘工作方案》规定的招聘程序和我校《人才引进考核办法》有关规定执行，确保引进人才的质量和效果；五要关爱人才，既要保持人才引进政策的连续性、严肃性，又要为人才成长创造条件，搭建平台，要为引进的人才解决实实在在的困难，使其安心工作，又要用好人才，用其所长、用其所能，人尽其用；六要加强对现有人才的思想教育，使其树立强烈的事业心和责任感。

会上，各学院汇报了2011年人才引进工作的进展情况，并对人才引进工作提出了一些合理化建议；人事处对全校人才引进情况进行简要介绍，并对事业单位人才引进公开招聘程序进行了相关说明。

会议还就师资培训计划进行了研讨。